在卫生行政部门工作的好处包括:

• 你可以在许多不同的环境中工作, 包括医院, 医疗诊所, 长期护理机构, 医生的办公室, 保险公司和政府机构.
• 职业流动性高, 因为你多才多艺的技能适用于许多不同的环境，给你更多的选择在追求你的职业道路.
• 这个领域正在发展，与 劳工统计局 估计一个 28% 增加医疗和卫生服务管理人员的就业 2022-2032.*
• 你可以帮助人们变得更好，但你不一定需要直接参与病人的护理和治疗.

是的，而且预计还会上升. 的 美国劳工统计局幸运28计划 医务秘书/行政助理的就业将增加 7% 从 2022-2032.*

现在是接受教育的好时机，你需要开始在医疗管理方面的职业生涯 & 管理.

中的角色之间的术语有很多重叠 医疗保健管理vs. 医疗管理. 然而，它们都是独特的职业道路，需要不同的技能:

• 医疗管理. 医疗保健经理负责组织的整体运作. 他们的主要作用是在医疗保健的领导和业务方面.  医疗保健经理与利益相关者和其他董事会成员进行互动，以制定组织方向和计划, 通常需要管理一个以上的部门或整个诊所.
• 医疗管理. 医疗保健管理员更关心日常操作. 管理员的工作重点是日常员工管理和部门内的行政程序. 医疗保健管理员通常向医疗保健经理报告, 并在各个部门担任主管或经理支持. 它们可能在更小的地方找到, 在农村地区担任办公室经理或其他类似的职位, 经验和可用性.

较小的医疗机构可能会将这些角色合并到单个职位中，并可互换使用每个术语, 但更大的设施往往会专门从事独特的角色，并在管理或行政方面更清楚地区分它们.

医疗保健行政工作环境包括医院, 医生的办公室, 护理及住宿护理设施, 门诊护理中心, 保险公司和政府机构. 管理员通常在办公环境中与医务人员一起工作.

卫生管理涵盖了各种不同的职位, 从入门级角色到面向管理的角色, 头衔包括“医院管理员”或“执业管理员”.“正因为如此，薪酬差异很大.

根据 劳工统计局在美国，医务秘书/行政助理的平均工资为 $43,380 每年($20.85 每小时). 这个估计数不包括入门级/起薪. 平均工资因经验水平、教育程度和就业状况而异.*

作为医疗保健管理员，您的日常任务可能会有所不同. 可以包括会议, 沟通(书面或口头), 与你自己或其他部门的医务人员一起工作.

你的角色还可能涉及日常操作，以保持事情顺利进行. 这可能包括人员配置、患者关系、日程安排和库存控制.

No, 你需要的不仅仅是医疗管理的副学士学位才能申请认证.

为了有资格获得认证，你需要获得a 医疗管理专业本科以上学历. 获得学士学位后，这些证书包括:

• 精益六西格玛黄带(LSSYB)来自goean六西格玛
• 医疗保健财务管理协会(HFMA)颁发的管理式医疗认证专家(CSMC)